Un test de personnalité lors du séminaire de rentrée permet de relancer la cohésion d’équipe et de faciliter la reprise après les congés d’été.
Il présente de nombreux avantages, surtout après les vacances d’été. Tous vos collaborateurs ont été séparés ces dernières semaines et le planning de travail a sans doute été chamboulé.
Pour renforcer la cohésion d’équipe et retrouver une dynamique de travail, un séminaire de rentrée est une bonne opportunité pour guider vos collaborateurs dans la bonne direction.
Les points à aborder lors d’un séminaire de rentrée
La rentrée est un moment charnière, tous vos collaborateurs sont revenus de vacances et la charge de travail est souvent importante. Afin de se concentrer sur l’essentiel et avancer de manière sereine pour tous, des objectifs clairs doivent être définis afin que chacun avance dans la même direction.
Ce séminaire de rentrée doit donc mettre en lumière ces points :
- L’état d’esprit de vos équipes
- Les objectifs professionnels
- La meilleure organisation pour y parvenir
- Une efficacité collective
Pour cela, un test de personnalité en entreprise est un excellent moyen de mieux comprendre les besoins, les motivations et les modes de fonctionnement de vos équipes en une demi-journée.
Faire un point sur les besoins et les personnalités de chacun
Les congés d’été peuvent être un moment d’introspection pour certains et donner de la motivation une fois revenus au bureau pour d’autres. Leurs besoins évoluent et il est important que chacun puisse avancer en fonction de ses objectifs tout en gardant une cohésion globale efficace.
Un test de personnalité (comme le test des couleurs personnalité) est une méthode fiable pour évaluer les faiblesses et les forces de chacun. Un test de personnalité professionnel est une bonne opportunité de mieux connaître vos équipes lors d’un séminaire de rentrée. Vous pouvez ainsi adapter la communication, mieux répartir les responsabilités et limiter les incompréhensions.
Les comportements de vos collaborateurs évoluent et il est essentiel de faire un point pour avancer vers un objectif commun de la manière la plus saine pour chacun.
Fort de nos +25 ans d’expérience, nous avons créé Behave Compass®. Ce test de personnalité en ligne avec plus de 230 000 profils possibles mesure les différentes personnalités de vos équipes afin d’optimiser la cohésion au sein de l’entreprise.
Selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), la qualité des relations de travail et la communication au sein des équipes jouent un rôle important dans le bien-être et la performance des collaborateurs.
Le déroulement de notre test de personnalité lors d’un séminaire de rentrée
L’organisation de ce séminaire est simple car il peut se dérouler dans vos locaux ou dans le lieu de votre choix. L’atelier se déroule sur une demi-journée minimum ou une journée maximum.
Voici les étapes clés de cette activité :
- 1. Passation du test de personnalité en ligne BeHave Compass® en amont
- 2. Théorie : découverte ludique des différents profils comportementaux
- 3. Pratique : présentation du profil de personnalité de chaque membre
- 4. Répartition des forces et faiblesses de vos talents sur une roue d’équipe
- 5. Mise en place d’un plan d’action opérationnel en conséquence
À la fin de ce séminaire de rentrée, vous aurez une meilleure connaissance des forces et faiblesses de chaque membre de votre équipe.
Chaque personne sera évaluée sur les différents aspects de sa personnalité :
- Naturelle
- Professionnelle
- Sous stress.
Si vous recherchez une activité de team building qui renforce la cohésion d’équipe tout en créant du lien, notre test de personnalité est ce qu’il vous faut.
La communication est un des piliers pour gérer le stress et optimiser l’efficacité en équipe. Behave Compass® favorise cette communication de manière ludique et efficace. Nos experts sont à votre disposition pour vous accompagner dans l’organisation de votre séminaire de rentrée.
