BeHave Compass®
Test de personnalité en ligne
Découvrez le test de personnalité le plus complet
BeHave Compass®le test de personnalité en ligne qui ne réduit pas vos collaborateurs à quelques couleurs
Leur profil naturel, leur profil au travail et leurs réflexes sous stress, dans un seul rapport clair et immédiatement exploitable.
- 3 profils, 1 rapport
- 5 760 profils possibles
- 25 ansd'expertise
- +100kpersonnes formées
- 5 760profils possibles
Ce que révèle le rapport
3 profils complémentaires avec BeHave Compass®, et un 4e avec BeHave Talents®.
BeHave Compass®3 profils
Profil inné
La façon naturelle de penser, de ressentir et d'agir. Le socle stable de la personnalité.
Au travailComprendre ce qui motive chaque collaborateur
Profil professionnel
La façon de s'adapter au poste aujourd'hui : échanges, décisions, priorités.
Au travailAjuster missions et collaboration
Profil sous stress
Les réflexes quand la pression monte : décisions, comportements, communication.
Au travailPrévenir et apaiser les tensions
BeHave Talents®3 profils + Talents
Talents
Les talents, potentiels et contre-talents de chaque collaborateur.
Au travailS'appuyer sur les forces de chacun
Découvrir BeHave Talents →
Un test qui ne met personne dans une case
5 760 profils possibles
Le test croise de nombreux paramètres : deux collaborateurs ont très peu de chances d'obtenir le même profil.
Aucun mauvais profil
Chaque trait a ses forces et ses points de vigilance. Le rapport les présente sans jugement.
Exploitable sans être expert
Un rapport en couleurs, clair et structuré, avec des pistes concrètes pour manager chaque collaborateur.
Un profil qui suit la personne
Le profil inné reste stable. Le profil professionnel évolue avec le poste et le contexte.
Validé par ses utilisateurs
5 000 personnes ayant déjà passé un autre test de personnalité, interrogées sur 15 ans.
dans leur test BeHave Compasset 5 % estiment qu'il leur correspond bien
aux autres tests passéset 8 % le jugent supérieur
Comment ça se passe
Un consultant certifié vous accompagne du cadrage jusqu'au débrief.
Vous définissez l'objectif
15 min pour cadrer votre besoin : management, recrutement ou développement.
Sans engagementChacun passe son test en ligne
Un lien personnel, un questionnaire simple, à faire au moment choisi.
20 min / personneChacun reçoit son rapport
Un rapport en couleurs, clair et structuré, même pour un non-spécialiste.
Livrable : rapport individuelUn consultant débriefe
En individuel ou en équipe, pour transformer chaque profil en actions concrètes.
Débrief ou atelier
1 test, 5 façons de faire grandir vos équipes
Team-building
L'équipe découvre ses profils, voit ses forces et ses angles morts, et repart avec un plan d'action.
- +800 équipes accompagnées
- 3 à 20 personnes
- Une journée, sur site ou en visio
Formation management
Leviers de motivation, développement des talents, résolution de problèmes.
Voir la formation →Certification
Formez vos équipes RH pour utiliser le test en autonomie.
Découvrir →Développement personnel
Coaching et GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : un plan de développement à partir du profil.
Découvrir →Recrutement
Les soft skills de vos candidats, en lien avec le poste à pourvoir.
En savoir plus →
« L'outil BeHave s'est révélé essentiel pour mieux se connaître, améliorer la communication et renforcer la cohésion d'équipe. Je recommande sans hésitation. »
« J'ai gagné en impact dans ma communication avec mes équipes et mes clients. »
« Très bonne formation. M'a permis de mieux me connaître et d'appréhender les personnalités de mes collaborateurs. »
Certifié Qualiopi
Pour nos actions de formation, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Voir le certificat
Consultants certifiés
Chaque débrief et chaque atelier est mené par un consultant certifié BeHave.
Résultats confidentiels
Chacun garde son profil. Seule la synthèse d'équipe est partagée.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que BeHave Compass® ?
Un test de personnalité professionnel en ligne. Il mesure les attitudes et les comportements, pas le quotient intellectuel, et produit un rapport en 3 parties : profil inné, profil professionnel et profil sous stress.
Le test est-il fiable ?
Oui. Le test BeHave Compass® repose sur les métaprogrammes de la PNL, et sa validité psychométrique a été validée de façon robuste par nos experts.
Combien de temps dure le test ?
20 minutes en moyenne. Le questionnaire demande de classer ses préférences : mieux vaut répondre spontanément, selon ce que l'on est et non ce que l'on voudrait être.
Existe-t-il de mauvais profils ?
Non. Chaque trait a ses forces et ses points de vigilance. Une personne extravertie, par exemple, crée facilement du lien, mais peut avoir plus de mal à rester concentrée longtemps.
Pourquoi un résultat peut-il changer d'un test à l'autre ?
Le profil inné varie peu, de 15 % en moyenne. Le profil professionnel reflète l'adaptation au poste au moment du test : il évolue avec le contexte.
Les résultats sont-ils confidentiels ?
Oui, chacun reçoit son profil individuel. Lors d'un atelier d'équipe, seule la synthèse d'équipe est partagée, et chaque participant reste libre de ce qu'il dévoile.
Peut-on l'utiliser pour recruter ?
Oui. Le profil met en lumière les soft skills d'un candidat en lien avec le poste. Il complète le CV et l'entretien, sans les remplacer.
Combien ça coûte ?
Le tarif est établi sur devis, selon le nombre de personnes et l'accompagnement choisi : débrief individuel, team-building, formation ou certification. Présentez-nous votre besoin en 15 min.
Parlons de vos équipes
En 15 min, nous voyons comment BeHave Compass® répond à vos enjeux : cohésion, management, recrutement ou développement.
Présentation de 15 min
- Votre contexte, vos enjeux, vos besoins
- Des réponses opérationnelles
- Les prochaines étapes
Vous préférez être rappelé ?
Laissez-nous vos coordonnées