BeHave TALENTS®
Test de personnalité professionnel
Un test de personnalité professionnel pour développer vos collaborateurs, gérer vos talents, évaluer les compétences et développement RH.
- 20 minde test en ligne
- 25talents en 4 familles
- 2hde débrief individuel
4 profils complémentaires, 1 seul rapport
BeHave Talents® reprend les 3 profils de BeHave Compass® et ajoute un 4e, dédié à vos talents.
BeHave Talents®4 profils dans 1 rapport
Les 3 profils BeHave Compass®
+ Talents
Profil inné
La façon naturelle de penser, de ressentir et d'agir.
Au travailComprendre ce qui motive chacun
Profil professionnel
La façon de s'adapter au poste : échanges, décisions, priorités.
Au travailAjuster missions et collaboration
Profil sous stress
Les réflexes quand la pression monte, pour mieux les repérer.
Au travailPrévenir et apaiser les tensions
Talents
Vos talents parmi 25, vos potentiels et le plan d'action pour en faire des forces.
Au travailS'appuyer sur les forces de chacun
Les 3 premiers profils vous suffisent ? Découvrir BeHave Compass®
Connaissez-vous vraiment vos talents ?
Nos talents sont les clés de notre performance. Pourtant, faute de les connaître, nous les développons peu.
BeHave Talents® les met en lumière, pour chacun de vos collaborateurs.
Du potentiel à la force, en 3 étapes
- Étape 1 · Brut
Déceler vos potentiels
Des talents utilisés de temps en temps, qui ne demandent qu'à s'exprimer.
- Étape 2 · Révélé
Révéler vos talents
Chacun possède une combinaison unique de talents, utilisés à des degrés différents.
- Étape 3 · Taillé
Les transformer en forces
Un talent devient une force quand on le connaît et qu'on le travaille.
25 talents, répartis en 4 familles
Chaque famille décrit une manière d'agir. Votre rapport identifie vos principaux talents et potentiels.
-
Function
6talentsComment vous percevez votre environnement et vous préparez à l'action.
- Anticiper
- Maîtriser
- Factualiser
- Globaliser
- Flexibiliser
- Rebondir
-
Action
7talentsComment vous agissez quand le résultat dépend de vous.
- Réaliser
- Initier
- Innover
- Optimiser
- Solutionner
- Piloter
- Assurer
-
Move
6talentsComment vous amenez les autres à répondre à vos attentes.
- Diriger
- Challenger
- Communiquer
- Énergiser
- Attirer
- Orchestrer
-
Emotion
6talentsComment vous agissez en donnant de vous aux autres.
- Ressentir
- Accompagner
- Faciliter
- Fédérer
- Personnaliser
- Approfondir
Pour chaque talent, un mode d'emploi
Le rapport ne se contente pas de nommer vos talents. Il explique comment les cultiver, ce qui les freine et comment en faire des forces.
Sa nature
De quoi est fait ce talent et à quelle famille il appartient.
Ce qui le nourrit
Les conditions qui vous permettent de l'exploiter pleinement.
Ce qui le freine
Les facteurs qui en limitent l'usage au quotidien.
Ses excès
Ce qui se passe quand vous le poussez trop loin.
Votre plan d'action
Les actions concrètes pour le transformer en force.
3 façons d'utiliser BeHave Talents® dans votre entreprise
Fédérer vos équipes, développer vos collaborateurs, recruter les bons profils.
Team-building
Les profils sont réunis en roues d'équipe. L'équipe repart avec son plan d'action.
- Forces et points de vigilance de l'équipe
- Débriefs individuels en option
- 3 à 20 personnes, sur site ou en visio
Développement et gestion de carrière
Forces, axes de progrès et plan d'action pour chaque collaborateur. Idéal pour une mobilité ou un plan de carrière.
Recrutement
Vérifiez l'adéquation entre les talents du candidat et le poste.
En savoir plus →
« BeHave est un formidable outil de compréhension de la globalité de son profil comportemental, ainsi que de celui des membres d'une même équipe. […] Je recommande vivement. »
« Je recommande vivement l'outil BeHave Talents, qui est très complet. Cet outil “couteau suisse” offre de multiples utilisations. »
Certifié Qualiopi
Pour nos actions de formation, avec une prise en charge possible par votre OPCO. Voir le certificat
Consultants certifiés
Chaque débrief est mené par un consultant certifié BeHave.
Résultats confidentiels
Chacun garde son profil. Seule la synthèse d'équipe est partagée.
Questions fréquentes
Quelle différence entre BeHave Compass® et BeHave Talents® ?
BeHave Compass® décrit 3 profils : inné, professionnel et sous stress. BeHave Talents® reprend ces 3 profils et ajoute un 4e : vos talents parmi 25, vos potentiels et la façon d'en faire des forces. Le questionnaire est le même.
Combien de temps dure le test ?
20 minutes, en ligne.
Comment se passe le débrief ?
Un consultant certifié BeHave restitue son profil à chaque collaborateur lors d'un échange individuel de 2h. Il repart avec ses forces, ses axes de développement et un plan d'action.
Les résultats sont-ils confidentiels ?
Chacun reçoit son profil individuel. Lors d'un team-building, seule la synthèse d'équipe est partagée, et chaque participant reste libre de ce qu'il dévoile.
Combien ça coûte ?
Le tarif est établi sur devis, selon le nombre de participants et le format choisi. Parlons-en lors de l'appel de 15 min.
Parlons des talents de vos équipes
En 15 min, nous faisons le point sur vos besoins : développement individuel, team-building ou recrutement.
Présentation de 15 min
- Votre contexte, vos enjeux, vos besoins
- Des réponses opérationnelles
- Les prochaines étapes
Vous préférez être rappelé ?
Laissez-nous vos coordonnées