Formation Management : Développer votre leadership
Parce que que la qualité de votre Management a un impact considérable sur la performance de vos équipes.
Constat
Les grandes études menées sur le Management
sont alarmantes :
ne quittent pas leur entreprise,
mais leur manager !
des collaborateurs aimeraient passer plus de temps avec leur manager.
n’ont suivi aucune
formation management !
Lorsqu’un manager amplifie les Talents de ses collaborateurs, la performance peut atteindre + 37% !
Lorsqu’il se concentre sur les faiblesses, la performance peut diminuer jusqu’à – 27% !
Notre solution
BeHave MODEL ACTS®
Notre formation management est conçue pour aider les managers à maîtriser les compétences essentielles du leadership. Nous abordons des thèmes clés comme la motivation des collaborateurs, le développement des talents, la gestion des entretiens difficiles et le management agile.
Nos programmes de coaching offrent aux managers des outils pratiques pour inspirer et motiver leurs équipes, tout en favorisant un environnement propice à la croissance et à la performance.
Apprenez à identifier et développer les talents de votre équipe. Gérez efficacement les entretiens difficiles. Adoptez une approche de management agile.
Investir dans une formation management centrée sur ces thématiques clés vous permettra de renforcer votre leadership et de maximiser la performance de vos équipes, tout en créant une dynamique de travail plus engageante.
Score de satisfaction total de la part des +10 000 managers formés depuis 20 ans !
4 grands thèmes de la formation Management :
Motivation
Les 4 grands leviers de motivation des collaborateurs
Talents
Identifier et développer les Talents des collaborateurs
Coaching
Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de tous leurs objectifs
Agilité
Développer créativité et synergie d'équipe au service de la performance
Comment
ça marche ?
Au préalable
Chaque Manager complète son test de personnalité BeHave TALENTS et reçoit un débriefe personnalisé de 2h.
Objectif : définir les axes de développement de ses Talents.
Parcours de formation
1 session tous les 2 mois pendant 8 mois avec :
• Matin : Master-Class
• Après-midi : Atelier de
CO-DEVeloppement (mise en pratique opérationnelle de la thématique abordée)
Entre les sessions
• E-learning de suivi
• Réalisation d’une étude de cas en collaboratif
E-learnings
Chaque module e-learning est conçu pour développer votre leadership.
Accompagné d’un professeur virtuel, vous aurez accès à une multitude de ressources : extraits de films, reportages, conférences TED, jeux, exercices pratiques et mises en situation.
Ce coaching interactif permet au manager de renforcer ses compétences et de mieux guider leurs équipes vers la performance.