Leadership Development
Parce que que la qualité de votre Management a un impact considérable sur la performance de vos équipes.
Découvrez BeHave MODEL ACTS®
What we Think
Si nous reprenons les grandes études menées sur le Management, le constat est alarmant !
Résumons la situation :
70%
de l'engagement des collaborateurs est déterminé par leurs interactions avec leur manager.
3/4
3 salariés sur 4 ne quittent pas leur entreprise, mais leur manager !
68%
aimeraient passer plus de temps avec leur manager.
4/10
4 managers sur 10 n’ont suivi aucune formation au management !
- 27%
A l'inverse, lorsqu’il se concentre sur les faiblesses, la performance peut diminuer jusqu’à 27% !
37%
Lorsqu'un manager identifie et amplifie les Talents de ses collaborateurs, la performance peut s'améliorer jusqu'à 37% !
Plus de chiffres :
82 % des collaborateurs sont heureux de recevoir des commentaires, tant positifs que négatifs, de la part de leur manager.
80% des managers n’ont pas reçu de formation au cours des 8 dernières années.
Lorsque les collaborateurs prennent plus de plaisir dans leur travail, la productivité augmente de 31%.
Les employés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents au travail, 9 fois plus fidèles et 55% plus créatifs.
What we Do
Parce que vous avez besoin d’avoir un Management à la fois empathique, motivant et développeur de Talents… Parce que le Management est la clé de voute de la performance de votre organisation…
Nous avons conçu :
BeHave MODEL ACTS®
Le premier parcours certifiant, omnicanal et totalement construit sur des principes d’un Management « Up to date » avec des méthodes et outils à la fois pragmatiques et performants.
BeHave MODEL ACTS® signifie :
MOtivate, DEveLop, Amplify, Coach Talents and Strenghts.
Ce parcours inédit a reçu un satisfecit total de 92/100 de la part des +1000 managers formés depuis 10 ans.
BeHave MODEL ACTS®
c'est 5 canaux de formation différents :
Comment
ça marche ?
Au préalable
Chaque Manager complète son test de personnalité BeHave COMPASS / TALENTS version Management et reçoit un débriefe personnalisé de 2 heures.
Cela permet de bien définir les axes de développement de ses Talents.
Parcours de formation
1 session tous les 2 mois en présentiel (ou visio) pendant 8 mois avec :
• Le matin : Une Master-Class
• L’après-midi : Un atelier de CO-DEVeloppement de mise en pratique opérationnelle de la thématique de la Master-Class
Entre les sessions
• Un e-learning de suivi
• La réalisation d’une étude de cas en collaboratif
Les e-learnings
Chaque module est de très haut niveau avec une approche pédagogique à la fois ludique, interactive et enrichissante.
Vous y trouverez un vrai professeur virtuel pour vous accompagner et d’innombrables extraits de films, reportages, conférences TED, jeux, exercices, mises en situation et bien plus encore !