Formation Management : Développer votre leadership

Parce que que la qualité de votre Management a un impact considérable sur la performance de vos équipes.

Constat

Les grandes études menées sur le Management
sont alarmantes :

1 %

de l’engagement des collaborateurs est déterminé par leurs interactions avec leur manager.

1 /4

3 salariés sur 4
ne quittent pas leur entreprise,
mais leur manager !

1 %

des collaborateurs aimeraient passer plus de temps avec leur manager.

1 /10

4 managers sur 10
n’ont suivi aucune
formation management !

+ 1 %

Lorsqu’un manager amplifie les Talents de ses collaborateurs, la performance peut atteindre + 37% !

- 1 %

Lorsqu’il se concentre sur les faiblesses, la performance peut diminuer jusqu’à – 27% !

Notre solution

BeHave MODEL ACTS®

Notre formation management est conçue pour aider les managers à maîtriser les compétences essentielles du leadership. Nous abordons des thèmes clés comme la motivation des collaborateurs, le développement des talents, la gestion des entretiens difficiles et le management agile.

Nos programmes de coaching offrent aux managers des outils pratiques pour inspirer et motiver leurs équipes, tout en favorisant un environnement propice à la croissance et à la performance.

Apprenez à identifier et développer les talents de votre équipe. Gérez efficacement les entretiens difficiles. Adoptez une approche de management agile.

Investir dans une formation management centrée sur ces thématiques clés vous permettra de renforcer votre leadership et de maximiser la performance de vos équipes, tout en créant une dynamique de travail plus engageante.

Score de satisfaction total de la part des +10 000 managers formés depuis 20 ans !

92%

4 grands thèmes de la formation Management :

Motivation

Les 4 grands leviers de motivation des collaborateurs

Talents

Identifier et développer les Talents des collaborateurs

Coaching

Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de tous leurs objectifs

Agilité

Développer créativité et synergie d'équipe au service de la performance

Comment
ça marche ?

Au préalable

Chaque Manager complète son test de personnalité BeHave TALENTS et reçoit un débriefe personnalisé de 2h.
Objectif : définir les axes de développement de ses Talents.

Parcours de formation

1 session tous les 2 mois pendant 8 mois avec :
• Matin : Master-Class
• Après-midi : Atelier de
CO-DEVeloppement (mise en pratique opérationnelle de la thématique abordée)

Entre les sessions

• E-learning de suivi
• Réalisation d’une étude de cas en collaboratif

5 canaux de formation

Debrief individuel du profil
BeHave TALENTS®

4 ateliers
de
CO-DEV

4 jours
en présentiel
ou visio

4 programmes
de
e-Learning

3 cas pratiques réalisés en collaboratif

E-learnings

Chaque module e-learning est conçu pour développer votre leadership.

Accompagné d’un professeur virtuel, vous aurez accès à une multitude de ressources : extraits de films, reportages, conférences TED, jeux, exercices pratiques et mises en situation.

Ce coaching interactif permet au manager de renforcer ses compétences et de mieux guider leurs équipes vers la performance.